税负率多(duō)少会被税務(wù)局约谈?
  • 作者:超级管理(lǐ)员
  • 发表时间:2023-04-25 09:40:12

坐(zuò)标太原

通常,税務(wù)部门会先找一个行业,然后从行业里对税负异常的企业展开稽查。那么,都有(yǒu)哪些原因会让企业被约谈呢(ne)?

  1. 通过评估发现,企业税负变动异常,或税负率長(cháng)期遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同行业水平。

  2. 企业没有(yǒu)进行正常的申报。没有(yǒu)及时报税,包括不按时报税,报税不完整等。同时还需要注意以下4点:

    (1)纳税系统申报的销售额与预防税控中的开票销售额以及财務(wù)报表中的销售不一致;

    (2)连续3个月或者6个月零负申报;

    (3)企业的进项税额变动率大大高于销项税额变动率;

    (4)企业存在大量的运费抵扣,收入确实减少的。

  3.发票相关数据存在异常。

      (1)企业的增值税发票增量、使用(yòng)量情况与往期比存在异常。

      (2)新(xīn)办企业短时间内,大量领用(yòng)增值税专用(yòng)发票,且税负偏低的情况。

      (3)税收分(fēn)类编码开错等原因,需要作废多(duō)张发票。

      (4)公司的供应商(shāng)因為(wèi)目前属于失联状态,你们公司买它的增值税发票需要进项税转出。

  4.企业的员工和经营场地跟收入不匹配。比如员工很(hěn)多(duō),工作场地很(hěn)大,但收入很(hěn)少;或人很(hěn)少,收入却很(hěn)大等。类似的还有(yǒu):用(yòng)電(diàn)量、用(yòng)水量以及设备数量等,跟收入不匹配。比如用(yòng)水量、用(yòng)電(diàn)量等明显增長(cháng)了很(hěn)多(duō),但收入仍相比较少,可(kě)能(néng)存在少确认收入了。

   5.员工工资長(cháng)期在5000以下,尤其一些聘请了中高端人才的企业,员工平均工资却一直很(hěn)低,有(yǒu)可(kě)能(néng)在规避个人所得税。

   6.印花(huā)税、房产税等税额長(cháng)期是0。一般而言,在公司正常经营的情况下,印花(huā)税和房产税不可(kě)避免的会发生。

   7.成本和毛利率等指标明显不合理(lǐ),或企业長(cháng)期亏损却一直不倒闭等。以上,只是常见会被税務(wù)局约谈的原因,但未谈及的原因还有(yǒu)很(hěn)多(duō)。

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